華迪鋼業(yè)集團有限公司（以下簡稱“華迪”）創(chuàng)建于1992年，從一個家庭作坊式的小企業(yè)，經(jīng)過三十年發(fā)展，已成為一家集生產(chǎn)鎳鐵、冶煉、軋鋼、穿孔、冷拔冷軋、檢測、國際國內(nèi)貿(mào)易為一體的不銹鋼無縫管生產(chǎn)大型民營企業(yè)。公司“華鋼”牌無縫不銹鋼管國內(nèi)設有20多個銷售公司和聯(lián)營公司，產(chǎn)品遠銷德國、意大利、英國、加拿大、奧地利、美國、新西蘭等30多個國家和地區(qū)，擁有自主進出口權(quán)，近年來出口貿(mào)易保持增長勢頭。
華迪創(chuàng)業(yè)二十多年，經(jīng)歷了幾次跨越發(fā)展至今。1992年在上鋼五廠、鋼管分廠等單位的技術(shù)幫助下，溫州東海鋼管廠（華迪鋼業(yè)集團有限公司的前身）建立，初始創(chuàng)立資金200萬元，占地2.9畝是全國最早進行不銹鋼管穿孔生產(chǎn)的民營企業(yè)。
華迪努力奮斗不斷創(chuàng)造新的業(yè)績，從2001年開始連續(xù)多年進軍全國行業(yè)500強，2004年開始連續(xù)多年進軍全國民營企業(yè)500強，先后獲得“中外名牌產(chǎn)品”、中國馳名商標、浙江省“著名商標”“名牌產(chǎn)品”“誠信示范企業(yè)”“知名商號”、溫州市“百強企業(yè)”、自營生產(chǎn)企業(yè)“出口20強單位”等榮譽。為了企業(yè)更好更穩(wěn)健的發(fā)展，華迪還從2017年開始籌備向美國納斯達克交易所申請企業(yè)上市，經(jīng)過幾年的努力，已于2021年1月22日正式在美國納斯達克交易所掛牌上市。
一、發(fā)展歷史
華迪發(fā)展過程中全體員工共度時艱，實現(xiàn)了四次跨越：第一次跨越是在1996年，華迪審時度勢，并購了海濱紙箱廠，新建了華迪廠，并投資3000萬元，進行了第一次技改，增加了兩臺大型穿孔機組、四臺拉機和兩臺檢測設備，這樣一來，大大地增加了生產(chǎn)能力和檢測水平，開始了華迪的新起點。第二次跨越是2002年華迪征地近100畝，建成了標準廠房和行政辦公大樓，2007年3月底，二期工程竣工交付使用，公司行政管理人員12個部門科室集中辦公，企業(yè)生產(chǎn)近20個車間配置嶄新設備，從家族管理模式向現(xiàn)代化模式轉(zhuǎn)化，進一步提升了企業(yè)管理水平和生產(chǎn)體系，當年首創(chuàng)產(chǎn)值超10億元，政府為華迪鋼業(yè)集團有限公司贈送“做強做大，勇攀高峰”牌匾。第三次跨越是2007年華迪在臺州臨海上盤北洋工業(yè)區(qū)新開辟了“臺州華迪實業(yè)有限公司”，占地506畝，建立建設生產(chǎn)精密高端的生產(chǎn)流水線，使華迪產(chǎn)品從中低端向高端發(fā)展。第四次跨越是2013年華迪開始向國外拓展，在印尼建立“印尼華迪鎳業(yè)有限公司”擁有近2萬公頃鎳礦，同時建立印尼華迪工業(yè)園，規(guī)劃面積6000畝工業(yè)用地，規(guī)劃20條鎳鐵冶煉生產(chǎn)線，產(chǎn)能120萬噸鎳鐵，現(xiàn)已建成6條生產(chǎn)線，年產(chǎn)36萬噸鎳鐵，使華迪集團向著綜合性大型企業(yè)發(fā)展。
二、技術(shù)裝備及成就
2001年華迪投入1000多萬元，從國外相繼引進超聲波探傷、水壓試驗金屬光譜儀等檢測設備，以及力學實驗、配套理化分析等設施，現(xiàn)已成為國內(nèi)同行業(yè)中生產(chǎn)和檢測設備最為齊全的企業(yè)之一。2008年華迪被認定為浙江省“高新技術(shù)企業(yè)”。
近年來，華迪更是不遺余力的組建了華迪技術(shù)研發(fā)中心、質(zhì)量檢測中心、先后有“雙相鋼”科研項目和“耐酸耐腐蝕 TP347H不銹鋼無縫管”科研項目分別被列為區(qū)、市級重大科研項目，尤其是TP347H新產(chǎn)品又于2008年被列入“浙江省科技新產(chǎn)品”。這兩個研發(fā)項目通過改進工藝，研發(fā)出來的產(chǎn)品附加值高、使用范圍廣、符合國家節(jié)能環(huán)保政策，在一定程度上填補了國內(nèi)空白。從而華迪也實現(xiàn)了研發(fā)、生產(chǎn)、檢測、銷售的一條龍經(jīng)營模式。
三、社會貢獻
華迪的發(fā)展離不開國家政策的扶持，離不開各級領導和各界人士的關心、支持。吃水不忘挖井人，華迪在把企業(yè)做大做強，做精做專并帶動行業(yè)發(fā)展的同時，沒有忘記那些還處于社會底層的弱勢群體，時刻不忘回饋社會、服務社會，時刻關注著那些需要幫助的群體，將社會公益事業(yè)作為自己責無旁貸的責任。華迪熱衷于慈善工作，2007年在龍灣區(qū)成立社會公益委員會組織，是當時浙江省工商聯(lián)界內(nèi)首創(chuàng)，公司聯(lián)合20多家企業(yè)，募集資金144萬元，設立了民生扶助基金。
多年來華迪一直掛鉤幫扶泰順縣雪溪鄉(xiāng)、蒼南縣橋墩鎮(zhèn)脫貧致富。同時還參與“千村千企結(jié)對共建新農(nóng)村”活動，與永中街道新莒村進行掛鉤接對，發(fā)揮民企的資本與市場優(yōu)勢和農(nóng)村的自然資源、勞動力優(yōu)勢，以實現(xiàn)共贏互利為宗旨，對新莒村進行幫扶。數(shù)年來華迪投入數(shù)百萬元資金，參與“五水共治”和環(huán)境治理；并積極參與社會慈善、救災募捐。華迪也得到了社會的認可，獲得“溫州市納稅百強企業(yè)”及“全國就業(yè)與社會保障先進民營企業(yè)”“全國守合同重信用單位”“全國勞動就業(yè)先進單位”、2009年度中國鋼鐵行業(yè)“勞動模范”稱號和榮譽。一路走來，華迪靠的是堅忍不拔的韌勁、不達目的決不罷休的執(zhí)著、吃苦耐勞的精神和視誠信為生命的守信經(jīng)營理念，華迪人堅信明天的華迪事業(yè)會更加輝煌。
四、發(fā)展規(guī)劃
華迪根據(jù)實際出發(fā)將抓住機遇推進企業(yè)智能化技術(shù)改造，具體措施有：（1）加強人才培訓，結(jié)合公司實際情況，成立職業(yè)技能等級認定領導小組，培養(yǎng)一線和特崗的技術(shù)人才，有效提高公司整體技術(shù)素質(zhì)；（2）進行設備智能化改造使產(chǎn)能升級，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和提高產(chǎn)品的產(chǎn)量；（3）進行技術(shù)開發(fā)，成立專門科研隊伍，有效改變公司產(chǎn)業(yè)長期處于產(chǎn)業(yè)鏈中低端的狀態(tài)，現(xiàn)在開發(fā)氫能源使用的材料技術(shù)已進入實際性階段；（4）做好企業(yè)內(nèi)部凈化，“誠信廉潔、守法經(jīng)營”的企業(yè)發(fā)展理念，有效地營造了充滿和諧與活力的工作環(huán)境，激勵了員工的工作熱情。
華迪將加快企業(yè)向國際市場發(fā)展、向產(chǎn)業(yè)鏈上游拓展的步伐，在完善國內(nèi)市場的同時發(fā)展印尼華迪工業(yè)園，目前該項目已升級為：規(guī)劃用地400公頃，最終實現(xiàn)25條鎳鐵生產(chǎn)線，同時計劃將部分產(chǎn)能轉(zhuǎn)化為新能源電池級硫酸鎳產(chǎn)品。現(xiàn)在印尼華迪工業(yè)園正在運行滿負荷生產(chǎn)的6臺礦熱爐，年產(chǎn)鎳鐵實物30余萬噸，在建6臺礦熱爐，全部建成后，總產(chǎn)值將超過100億元人民幣。印尼華迪工業(yè)園臨海邊公路，自建駁船碼頭，同時可停靠10艘萬噸級駁船，計劃明年繼續(xù)擴建碼頭，實現(xiàn)3萬噸母船可以直接靠泊作業(yè)。印尼華迪工業(yè)園現(xiàn)建有兩座變電站，容量分別為35兆瓦和65兆瓦，可以配套25臺礦熱爐生產(chǎn)線，目前由印尼電網(wǎng)（PLN）供應電源。為了節(jié)約成本，提高競爭力，華迪工業(yè)園計劃2023年啟動自備電廠建設，一期規(guī)模為兩臺13.5兆瓦機組，屆時將大幅降低生產(chǎn)成本。另外新能源汽車是大勢所趨，而其電池正極材料三元前驅(qū)體自然成為行業(yè)趨勢，印尼華迪工業(yè)園已著手計劃建設硫酸鎳項目，利用火法冶煉高冰鎳工藝優(yōu)勢，采用環(huán)保節(jié)能的先進工藝，開發(fā)硫酸鎳產(chǎn)品，先期建設一萬噸金屬鎳生產(chǎn)線，用于新能源汽車電池的前端材料。
五、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人物
華迪經(jīng)過二十多年的發(fā)展，從一家民辦工廠，從一個小鄉(xiāng)村的鋼鐵企業(yè)，發(fā)展成為今天溫州市不銹鋼行業(yè)龍頭企業(yè)，位居中國民營企業(yè)500強前列。是什么成就了今天的華迪，從董事長王迪身上或許可以找到答案。
1. 創(chuàng)新敢為天下先
1992年，在改革春風吹拂下，王迪辭去了時任的永中街道衙前村黨支部書記一職，開始了艱辛的創(chuàng)業(yè)之路。當時永強的幾家拉管廠的原材料（荒管）是向上海浦東穿孔廠買的，上海的管坯又很緊張，要先付錢，后按次序供應，王迪決心創(chuàng)辦穿孔產(chǎn)業(yè)。在只身一人花費半年時間進行市場調(diào)查、經(jīng)驗摸索、技術(shù)學習后，王迪于1992年6月返鄉(xiāng)創(chuàng)辦溫州東海鋼管廠，帶領兄弟三人開始了創(chuàng)業(yè)之路。經(jīng)過二十多年的艱苦創(chuàng)業(yè)，成功地將一家只有一條小口徑的穿孔生產(chǎn)線的小作坊發(fā)展成集冶煉、軋鋼、穿孔、冷軋冷拔、國際國內(nèi)貿(mào)易為一體的大型民企。
2. 不畏困難超前發(fā)展
華迪鋼業(yè)二十多年的發(fā)展有苦也有甜。在創(chuàng)業(yè)生產(chǎn)過程中面臨的“限量供地”“限量供電”等問題，華迪人不怕困難在董事長帶領下，迎頭而上沖過難關。生產(chǎn)運轉(zhuǎn)正常后，開始生產(chǎn)不銹鋼產(chǎn)品荒管。時值1994年，又遇國家經(jīng)濟“宏觀調(diào)控”，荒管產(chǎn)品銷不出去、銀行貸款到期，企業(yè)面臨倒閉的危機。王迪以祖業(yè)房屋為抵押，向銀行貸款，經(jīng)過全家族的共同努力，終于渡過了難關，使企業(yè)逐步好轉(zhuǎn)，慢慢擴大。
3. 注重科技投入
華迪堅信企業(yè)的生存發(fā)展，關鍵在于人才，自公司成立以來，就非常注重人才的培養(yǎng)和科技投入，幾十年來，陸續(xù)引進和培養(yǎng)了各類中高級專業(yè)技術(shù)人才，同時還向?qū)氫摗⑻摗徜摗⑻氐葒鴥?nèi)相關行業(yè)大企業(yè)誠心相邀和高薪聘請了高級人才。正是華迪堅持“以人為本”的企業(yè)經(jīng)營理念，“平等競爭、嚴格考核、擇優(yōu)錄用、雙向選擇”的聘用原則，“建立競爭和考核機制、啟用優(yōu)秀青年人才”的使用原則，“針對性地為員工組織各類基礎培訓、專業(yè)培訓、深化培訓”的培育原則，“分析需要、滿足需求”的激勵原則，“想員工之所想、急員工之所急”的留人原則，才得以聚集了一大批的優(yōu)秀管理、技術(shù)人才，擁有一支高素質(zhì)、高水平的職工隊伍，同時也使公司的產(chǎn)品質(zhì)量得到不斷改進、完善和提高，新產(chǎn)品不斷出現(xiàn)，市場競爭力不斷增強，產(chǎn)品所占市場份額不斷提高。“科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力”，正是華迪認準了這個道理，深信質(zhì)量是企業(yè)的生命、科技創(chuàng)新是企業(yè)的發(fā)展動力，現(xiàn)在科技興廠作為一種企業(yè)理念，已深入華迪人的骨髓。二十多年來，華迪集團以“不斷創(chuàng)新產(chǎn)品，打造一流企業(yè)”為奮斗目標，扎扎實實地推進“科技興廠”戰(zhàn)略。
4. 發(fā)展壯大產(chǎn)業(yè)
王迪認為：企業(yè)要發(fā)展就必須不斷的投入，企業(yè)不發(fā)展就等于后退。在現(xiàn)代經(jīng)濟高速發(fā)展的大形勢下，華迪沒有安于現(xiàn)狀，不斷地為企業(yè)尋找新的發(fā)展方向，企業(yè)要發(fā)展就必須再上一層樓，華迪有著自己更大的胸懷，于2005年底在龍灣高新技術(shù)園區(qū)征地50畝，開始籌建二期工程，該工程固定資產(chǎn)投資5000萬元以上，新增廠房建筑面積2萬多平方米，并購置先進設備，在原有基礎提高產(chǎn)品科技含量，開發(fā)新品種，提升產(chǎn)品檔次，項目建成后華迪的規(guī)模將再次翻一番，實現(xiàn)煉鋼、連鑄、連軋、穿孔、冷軋、冷拔、檢測等一條龍生產(chǎn)，年生產(chǎn)不銹鋼無縫管、棒等材料6萬余噸，年總產(chǎn)值可望達20億元。隨著華迪不斷的發(fā)展，相繼發(fā)展了華迪上海鋼業(yè)公司、華迪臨海鋼業(yè)公司、華迪軋鋼廠、印尼華迪工業(yè)園。作為溫州不銹鋼行業(yè)的領路人，王迪相繼擔任溫州不銹鋼行業(yè)協(xié)會會長、名譽會長，帶動著整個溫州不銹鋼行業(yè)的發(fā)展，提升行業(yè)產(chǎn)品檔次，提高市場競爭力。現(xiàn)在龍灣已成為全國聞名的不銹鋼材產(chǎn)業(yè)市場。
華迪人堅信華迪鋼業(yè)集團在集團董事會的正確領導下，在全體華迪人共同努力下，明天的華迪事業(yè)會更加輝煌。
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